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关于振控
机械主管设计员 技术类 上海 1 2021-06-08

岗位描述:

1、负责营销中心系统设计、核心代码开发、系统优化等;
2、负责攻克高并发,高稳定性,营销业务模型复杂带来的各种挑战及技术难关;
3、需要适应多种营销业务,减少新增营销的成本,将营销需求抽象成通用逻辑,转化为营销中台化的能力;
4、协助业务、产品梳理业务需求,提供系统规划方案、架构设计方案,并根据方案开展研发工作。

任职要求:

1、完成项目整体方案设计;
2、重要机械零部件的设计;
3、对项目整体成本进行有效控制,负责对项目内部全部机械零部件的材料选择和精度控制,达到整体成本的控制;
4、协助销售人员进行能够满足用户要求简单的加工产品方案设计、节拍计算以及产品报价;
5、编制主要外购件采购技术协议,如刀具等;
6、编制特殊设备的技术文件,如检查检验标准、列出备品配件清单等;
7、负责分装、总装和现场调试的技术问题支持;
8、对机械工程师、机械助理工程师进行技术指导。


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机械主管设计员 技术类 上海 1 2021-06-08

岗位描述:

1、负责营销中心系统设计、核心代码开发、系统优化等;
2、负责攻克高并发,高稳定性,营销业务模型复杂带来的各种挑战及技术难关;
3、需要适应多种营销业务,减少新增营销的成本,将营销需求抽象成通用逻辑,转化为营销中台化的能力;
4、协助业务、产品梳理业务需求,提供系统规划方案、架构设计方案,并根据方案开展研发工作。

任职要求:

1、完成项目整体方案设计;
2、重要机械零部件的设计;
3、对项目整体成本进行有效控制,负责对项目内部全部机械零部件的材料选择和精度控制,达到整体成本的控制;
4、协助销售人员进行能够满足用户要求简单的加工产品方案设计、节拍计算以及产品报价;
5、编制主要外购件采购技术协议,如刀具等;
6、编制特殊设备的技术文件,如检查检验标准、列出备品配件清单等;
7、负责分装、总装和现场调试的技术问题支持;
8、对机械工程师、机械助理工程师进行技术指导。


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1、负责营销中心系统设计、核心代码开发、系统优化等;
2、负责攻克高并发,高稳定性,营销业务模型复杂带来的各种挑战及技术难关;
3、需要适应多种营销业务,减少新增营销的成本,将营销需求抽象成通用逻辑,转化为营销中台化的能力;
4、协助业务、产品梳理业务需求,提供系统规划方案、架构设计方案,并根据方案开展研发工作。

任职要求:

1、完成项目整体方案设计;
2、重要机械零部件的设计;
3、对项目整体成本进行有效控制,负责对项目内部全部机械零部件的材料选择和精度控制,达到整体成本的控制;
4、协助销售人员进行能够满足用户要求简单的加工产品方案设计、节拍计算以及产品报价;
5、编制主要外购件采购技术协议,如刀具等;
6、编制特殊设备的技术文件,如检查检验标准、列出备品配件清单等;
7、负责分装、总装和现场调试的技术问题支持;
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1、负责营销中心系统设计、核心代码开发、系统优化等;
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3、需要适应多种营销业务,减少新增营销的成本,将营销需求抽象成通用逻辑,转化为营销中台化的能力;
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1、完成项目整体方案设计;
2、重要机械零部件的设计;
3、对项目整体成本进行有效控制,负责对项目内部全部机械零部件的材料选择和精度控制,达到整体成本的控制;
4、协助销售人员进行能够满足用户要求简单的加工产品方案设计、节拍计算以及产品报价;
5、编制主要外购件采购技术协议,如刀具等;
6、编制特殊设备的技术文件,如检查检验标准、列出备品配件清单等;
7、负责分装、总装和现场调试的技术问题支持;
8、对机械工程师、机械助理工程师进行技术指导。


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2、负责攻克高并发,高稳定性,营销业务模型复杂带来的各种挑战及技术难关;
3、需要适应多种营销业务,减少新增营销的成本,将营销需求抽象成通用逻辑,转化为营销中台化的能力;
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1、完成项目整体方案设计;
2、重要机械零部件的设计;
3、对项目整体成本进行有效控制,负责对项目内部全部机械零部件的材料选择和精度控制,达到整体成本的控制;
4、协助销售人员进行能够满足用户要求简单的加工产品方案设计、节拍计算以及产品报价;
5、编制主要外购件采购技术协议,如刀具等;
6、编制特殊设备的技术文件,如检查检验标准、列出备品配件清单等;
7、负责分装、总装和现场调试的技术问题支持;
8、对机械工程师、机械助理工程师进行技术指导。


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1、负责营销中心系统设计、核心代码开发、系统优化等;
2、负责攻克高并发,高稳定性,营销业务模型复杂带来的各种挑战及技术难关;
3、需要适应多种营销业务,减少新增营销的成本,将营销需求抽象成通用逻辑,转化为营销中台化的能力;
4、协助业务、产品梳理业务需求,提供系统规划方案、架构设计方案,并根据方案开展研发工作。

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1、完成项目整体方案设计;
2、重要机械零部件的设计;
3、对项目整体成本进行有效控制,负责对项目内部全部机械零部件的材料选择和精度控制,达到整体成本的控制;
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5、编制主要外购件采购技术协议,如刀具等;
6、编制特殊设备的技术文件,如检查检验标准、列出备品配件清单等;
7、负责分装、总装和现场调试的技术问题支持;
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仁德为基,开拓创新,不拘一格用人才。
德才兼备的人才是公司永远的追求,但有道义、讲诚信是首要衡量标准。
在公司全面发展之际,我们敞开怀抱,欢迎讲诚信、有思想、有潜力、敢于创新的人才加入我们。
对有一技之长的人才,我们也将热情地破格录用。